Vi informiamo che l’INPS ha pubblicato la circolare n. 57/2023 (v. allegato) con cui fornisce le istruzioni operative per la fruizione dell’esonero contributivo per l’assunzione di giovani under 36 previsto dalla Legge di Bilancio 2023 (articolo 1, comma 297, della Legge n. 197/2022) nonché per la fruizione dell’esonero contributivo previsto dalla Legge di Bilancio 2021 (articolo 1, comma 10, della Legge n. 178/2020) con specifico riferimento alle assunzioni effettuate nel secondo semestre del 2022.
Come noto, per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° luglio 2022 al 31 dicembre 2022, l’incentivo previsto dalla Legge di Bilancio 2021 – ferma restando l’aliquota di computo delle prestazioni pensionistiche – è pari all’esonero del versamento del 100% dei complessivi contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo di importo pari a 6.000 euro annui (500 euro mensili) e per un periodo massimo di 36 mesi, elevabile a 48 in caso di assunzioni effettuate nelle Regioni del Mezzogiorno (Abruzzo, Molise, Campania, Basilicata, Sicilia, Puglia, Calabria e Sardegna).
Per le assunzioni/trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° gennaio 2023 al 31 dicembre 2023, l’incentivo previsto dalla Legge di Bilancio 2023 è pari all’esonero totale del versamento dei contributi previdenziali a carico dei datori di lavoro, nel limite massimo di importo elevato a 8.000 euro annui (666,66 euro mensili), e sempre per un periodo massimo di 36 mesi o di 48 mesi per le Regioni del Mezzogiorno.
L’efficacia di entrambi gli esoneri era subordinata all’autorizzazione della Commissione Europea, circostanza che non aveva finora permesso la completa ed effettiva fruizione delle due misure: infatti, l’esonero di cui alla Legge di Bilancio 2021 era stato autorizzato solo fino al 30 giugno 2022 mentre quello di cui alla Legge di Bilancio 2023 era ancora in attesa di autorizzazione.
A tale riguardo, l’INPS evidenzia, in primo luogo, che la Commissione Europea con la decisione C(2023) 4061 final del 19 giugno 2023, ha autorizzato la concedibilità degli esoneri per le assunzioni o trasformazioni a tempo indeterminato effettuate dal 1° luglio 2022 ed entro il 31 dicembre 2023. In virtù di tale decisione i due esoneri contributivi risultano quindi pienamente fruibili.
In merito alla gestione degli adempimenti connessi alle due misure, la circolare chiarisce che ai fini dell’ammissione all’incentivo per il secondo semestre 2022 i datori di lavoro interessati potranno fare riferimento alle indicazioni già fornite con il messaggio INPS n. 3389/2021.
Nel restare a disposizione per ogni ulteriore informazione e/o chiarimento, si rinvia al testo della circolare per gli ulteriori aspetti di dettaglio.
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